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相比之下,其他人则将安静戒烟与组织中有毒的工作环境和高社会心理风险联系起来。他们认为这是对工作不安全感的回应。在这种情况下,就好像员工离开了工作岗位——“不再穿衬衫”——基于不利的情况并作为一种保护手段。 介于这两个极端之间的是经过深思熟虑的观点,它主张工作和个人生活之间取得更大的平衡,有明确的界限,并且不屈服于过度行为。在这种情况下,这一趋势似乎是对过去几十年工作狂被夸大的回应。这种对安静戒烟更加平衡的看法旨在防止倦怠并促进心理健康。

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因此,提出的原因多种多样。无论哪个版本对我 卢森堡 电话号码 们来说最准确,该术语仍然太新,无法提供明确的解释。 目前我们所知道的是,这种趋势正在对就业市场和组织的日常生活产生相当显着的影响。 安静戒烟有什么影响? 近几十年来,我们看到了工作方面的范式转变:员工不再寻找终身工作。与此同时,年轻一代如果不满意,更有可能放弃自己的角色。全球化和远程工作给这个方程带来了更多的变化。

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它对就业市场产生巨大影响,无论是对员工的升值 CH 线索 还是中层管理人员的工作量。 罗伯特·沃尔特斯 (Robert Walters) 在加拿大进行的一项研究告诉我们,十分之四的经理在履行职责上投入了更多的时间和精力,因为 30 岁以平时。 从经济角度来看,竞争性市场往往会向生产力更高的员工支付更高的工资。因此,与为自己的角色付出努力的员工相比,安静的辞职者在财务上被低估了。 但对就业市场的影响远不止于此。

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