Uma declaração Sobre Nós é uma parte crítica em uma publicação de emprego ou site. Como qualquer conteúdo em suas páginas de emprego, é uma oportunidade de vender e atrair o candidato!
Depois de analisar milhares de declarações Sobre nós por meio do nosso, quero compartilhar algumas coisas neste artigo:
- Que conteúdo considerar para sua seção Sobre nós
- Dicas de redação sobre como escrever sua seção Sobre nós
- 15 exemplos de declarações sobre nós que podem lhe dar ideias para o seu próprio
Este artigo foca na declaração Sobre Nós em anúncios de emprego. Mas a maioria das minhas dicas e exemplos também ajudarão você a reescrever o texto da página Sobre Nós do seu site de carreira.
O motivo pelo qual sua declaração Sobre nós em anúncios de emprego é tão importante é que alguns candidatos têm contato com suas vagas pela primeira vez por meio de um anúncio/anúncio de emprego (por exemplo, de um quadro de empregos, Google, um link compartilhado, etc.). Eles nem sempre visitam seu site de carreiras primeiro (ou nunca visitam).
Portanto, certifique-se de incluir a linguagem Sobre nós em todos os seus anúncios/publicações de emprego.
Vamos começar com algumas dicas:
Dicas sobre como escrever uma declaração “Sobre nós” eficaz
As melhores declarações sobre nós são aquelas em que o redator adota uma abordagem de copywriting (algo que recomendo para todo o conteúdo do seu trabalho).
Aqui estão algumas dicas importantes:
Sobre nós Dica nº 1: comece com uma primeira frase forte
Acabaram-se os erros na sua biblioteca de números de telefone. Até estávamos a atualizar a nossa biblioteca de números de telefone semanalmente! Baseado em: Utilizamos esta lista de dados básicos do site e tamanho ou volume de alta resolução. Além disso, recolhemos informações através de pessoas executivas e é por isso que obtemos Compre dados de telemarketing resultados 100% precisos na nossa biblioteca de números de telefone Completa, mas atualizada até agosto de 2024. A nossa biblioteca de variedades de smartphones inclui muitos dias e noites de guia.
Sobre nós Dica nº 2: Mostre benefício ao candidato
A seção Sobre nós é outra oportunidade de VENDER o candidato. Ou o que os redatores considerariam seus leitores e clientes em potencial
Por exemplo, a maioria dos candidatos ama a opção de viajar. Então, se você estiver em vários países e cidades, mencione isso.
Zara, por exemplo, diz:
“…A ZARA é hoje uma varejista de moda conhecida internacionalmente, representada em mais de 88 países ao redor do mundo .”
Ou, se o treinamento é algo importante no seu negócio, diga algo como o que a Accenture diz em Sobre nós:
“Investimos muito em treinamento e desenvolvimento, para que você possa construir seu futuro junto com o nosso, criando uma carreira impactante e única para você.”
Sobre nós Dica nº 3: seja centrado no funcionário (ou no trabalho)
Sua declaração Sobre nós em seus anúncios de emprego é uma oportunidade de ouro para compartilhar as jornadas pessoais dos funcionários sobre seus empregos.
A IBM, na primeira linha da sua declaração Sobre Nós, refere-se ao “ IBMer ” (um funcionário da IBM):
“A maior invenção da IBM é o IBMer .
O Sobre nós continua mencionando o que os “ IBMers acreditam” e o que eles têm com mais de 380.000 IBMers atendendo clientes em 170 países.
Ou, confira a linha de abertura da declaração Sobre nós do Instagram. Eles realmente incluem a palavra “empregos” e falam sobre o benefício de ter um grande impacto:
“O Instagram é uma comunidade global de mais de 1 bilhão de pessoas, o que significa que os empregos aqui oferecem inúmeras maneiras de causar impacto em uma organização em rápido crescimento.”
Sobre nós Dica nº 4: Mostre seu tamanho (grande e pequeno)
Os candidatos querem saber o tamanho da empresa à qual estão se juntando. Se for grande, diga.
Por exemplo, a PepsiCo menciona o número de marcas gerenciadas que possui em sua declaração Sobre nós:
“…um portfólio de produtos que inclui 22 marcas mundialmente famosas e bilionárias. De Gatorade a Quaker, LIFEWTR a Lay’s, fazemos centenas de alimentos e bebidas agradáveis que são amados em todo o mundo.
Isso é importante porque alguns membros em potencial da equipe podem pensar que a PepsiCo só lida com a Pepsi.
Se você é uma grande empresa preocupada em perder candidatos interessados em empresas menores, você pode mencionar suas raízes como uma pequena empresa. A SAP faz isso em sua declaração Sobre nós:
“ A SAP começou em 1972 como uma equipe de cinco colegas com o desejo de fazer algo novo. Juntos, eles mudaram o software empresarial e reinventaram a forma como os negócios eram feitos. Hoje, como líder de mercado em software de aplicativo empresarial, continuamos fiéis às nossas raízes.”
Ou, se você é uma grande empresa, mas ainda tem o espírito de uma pequena empresa, inclua uma declaração como:
“Somos uma empresa com 10.000 funcionários que ainda parece uma startup .”
E se você estiver mais próximo de uma startup em tamanho e maturidade, diga isso também — não finja ser grande na sua seção Sobre Nós. Alguns agb directory candidatos anseiam trabalhar para empresas menores. Autenticidade é a chave, então não dê a impressão de que você é uma grande empresa na sua seção Sobre Nós.
E para os candidatos que preferem trabalhar para uma grande empresa, você quer que eles NÃO se candidatem ao seu negócio (ainda).
A Brex faz um bom trabalho nisso em sua declaração Sobre nós:
“A Brex está revolucionando os serviços financeiros para empresas, começando com cartões corporativos para startups . Estamos construindo o produto a partir dos primeiros princípios, permitindo-nos ter recursos inigualáveis e uma experiência moderna e perfeita para nossos clientes. Com o apoio das principais empresas de capital de risco e veteranos da indústria, como Peter Thiel e Max Levchin, a Brex é uma das startups de crescimento mais rápido até o momento…”
Sobre nós Dica nº 5: Compartilhe seus valores
A seção Sobre nós é o lugar perfeito para você expor seus valores essenciais para envolver visitantes do site e possíveis candidatos.
Por exemplo, confira esta frase no artigo Sobre nós da American Express Company:
“Os clientes nos escolhem porque confiam em nossa marca e em nossas pessoas. Nós ganhamos essa confiança ao garantir que tudo o que fazemos seja confiável, consistente e com o mais alto nível de integridade.”
Se sua empresa é pautada em valores, você deve mencionar isso em algum lugar na seção Sobre nós.
Sobre nós Dica nº 6: Prêmios do empregador e número de clientes = Prova social
Se você ganhou prêmios de employer branding, a declaração About Us é um ótimo lugar para colocá-lo. Prêmios são prova social, uma maneira comprovada de influenciar candidatos.
Confira a declaração Sobre nós da 23andMe — ela está repleta de prêmios:
“A empresa foi nomeada pela MIT Technology Review para sua lista “50 Smartest Companies, 2017” e nomeada uma das “25 Brands That Matter Now, 2017” pela Fast Company. A 23andMe tem mais de 5 milhões de clientes no mundo todo, com ~85% dos clientes consentindo em participar da pesquisa.
Ou aqui está a declaração Sobre nós da WorkWave:
- Vencedor 7 vezes do prêmio Melhor Lugar para Trabalhar em Nova Jersey pela NJBiz!
- A WorkWave foi reconhecida com vários prêmios por seus excelentes produtos, crescimento e cultura, incluindo o Inc. 5000, SaaS Award, IT World Awards, Globe Awards, Silver Stevie Award para Empregador do Ano e Best Place to Work Inc. Magazine.
Da mesma forma, vemos uma identidade de marca premiada na página Sobre nós da Deloitte:
“A Deloitte é uma líder reconhecida de talentos de ponta. Nós nos esforçamos para ser uma organização onde nosso pessoal pode prosperar. Com foco em desenvolvimento, flexibilidade e bem-estar, contratamos pessoas que estão entre as melhores e mais brilhantes do mercado.”
As recompensas excepcionais do empregador incluem:
- Fortune 100 Melhores Empresas para Trabalhar®
- Há 25 anos, a Deloitte é reconhecida como uma das 100 Melhores Empresas para Trabalhar nos EUA pela Revista Fortune.
- Glassdoor Melhores lugares para trabalhar em 2024
- A Deloitte tem orgulho de ser reconhecida novamente como o Melhor Lugar para Trabalhar entre empresas dos EUA com mais de 1.000 funcionários.
Sobre nós Dica nº 7: Termine com força!
Por fim, você tem que terminar forte. Os leitores frequentemente escaneiam o texto e focam no começo, pulam o meio e então focam no seu final.
Alguns exemplos de como finalizar sua página Sobre nós de forma forte:
Vejo dois finais impactantes que funcionam.
Você pode terminar com uma chamada para ação para o candidato, como o Airbnb faz:
“Para construir a empresa de viagens mais amada do mundo, precisamos das pessoas mais interessantes e talentosas do mundo. Você é uma delas? Se sim, queremos falar com você!”
e Palantir:
“Se esses tipos de projetos lhe entusiasmam, adoraríamos que você se juntasse a nós.”
Ou você pode terminar sua missão assim:
Espaço X
“Hoje, a SpaceX está desenvolvendo ativamente as tecnologias para tornar isso possível, com o objetivo final de permitir a vida humana em Marte.”
e Facebook:
“Juntos, podemos ajudar as db to file pessoas a construir comunidades mais fortes — estamos apenas começando.”
Em caso de dúvida, recomendo que você termine sua declaração Sobre nós com um apelo à ação para que o candidato se inscreva.
Algumas outras dicas sobre as Declarações Sobre Nós antes de entrarmos na lista completa das 15:
